AMBER BONUS MANAGEMENT
Управление комиссионным вознаграждением агентов

• Автоматизировать расчет премий и бонусов сотрудников отдела продаж;

• Обеспечить прозрачность в расчетах и устранить ошибки, связанные с человеческим фактором;

• Упростить и ускорить согласование и подписание документов на премирование;

• Обеспечить контроль над выполнением планов продаж и повысить мотивацию сотрудников.

• Расчет комиссий и вознаграждений:

☑ при сложной организационной структуре;

☑ в разветвленной партнерской сети;

☑ в комплексных комиссионных схемах;

• Мониторинг результатов сотрудников в реальном времени;

• Управление сценариями мотивации и расчета KPI;

• Согласование и подписание документов в Системе;

• Введение элементов геймификации, расчет баллов, бонусов, рейтинга сотрудников, прогнозирование выгод для компании при изменении сценариев и схем расчета;

• Интеграции с CRM, почтой, IP-телефонией, ERP, билингом, прочим программным обеспечением, имеющем открытое API.

• Настройка ботов для внутренних коммуникаций и оперативного просмотра показателей.

• Контроль планов, в системе реализован дашборд, который содержит отчеты:

  ☑ Исполнение плана по всем заданным KPI;

  ☑ Ожидаемый размер премии;

  ☑ Рейтинг среди других сотрудников.

• Полная прозрачность выплат премий и бонусов, в системе отображается перечень всех транзакций, на основании которых производится расчет.
• Повышение мотивации сотрудников, благодаря встроенному рейтингу, каждый сотрудник видит на какой позиции он в данный момент находится, и система ему подсказывает что нужно сделать, чтобы подняться выше в рейтинге. К примеру: продать две кредитные карты или страховой полис;

• Удобное рабочее место администратора и встроенный конструктор правил позволяют:

☑ Быстро настроить правила расчета вознаграждений любой сложности;

☑ Быстро внести изменения в существующие схемы расчета;

☑ Учесть факторы перевода сотрудников на другие должности и срок работы в компании.