Crm для рекрутеров, программа подбора персонала в организации – Amber
 

Amber HRMS
Система для поиска и найма персонала

Уменьшает сроки подбора персонала.

Освобождает рекрутера от рутины.

Обеспечивает прозрачность процессов для внутренних заказчиков.

Задачи

  • Упростить процессы подбора персонала для рекрутеров
  • Сократить сроки закрытия заявок на требуемых специалистов
  • Освободить рекрутеров от рутинных операций, связанных с подбором и оформлением персонала.
  • Организовать единую базу кадрового резерва для сотрудников компании и филиалов
  • Автоматизировать размещение вакансий на собственном сайте и работных порталах
  • Автоматизировать сбор откликов и организацию интервью
  • Обеспечить прозрачность процессов по закрытию вакансий.
  • Обеспечить аналитику по эффективности работы HR

Функциональные возможности

  • Автоматическое формирование и рассылка дайджестов по открытым в компании позициям с целью закрытия их кандидатами по рекомендации внутренних сотрудников.
  • Настройка напоминаний рекрутерам о продлении вакансий на работных сайтах
  • Настройка интеграций с мессенджерами для коммуникаций с кандидатами
  • Настройка интеграций с почтой, IP-телефонией, Active Directory, 1С и прочих систем и сервисов, необходимых для обмена данными и аккумулирования информации
  • Настройка аналитики для оценки эффективности работы HR менеджеров и подразделения в целом

Полное описание AMBER HRMS

Эффекты после внедрения

  • Автоматическое размещение вакансий на работных сайтах
    Рекрутер не тратит время на формирование профиля вакансии и размещение его на работных сайтах и собственном сайте.
  • Экономия ресурсов
    Руководитель может в разы увеличить эффективность HR-службы не увеличивая число рекрутеров.
  • Автоматический сбор откликов и контроль задач У рекрутера есть удобный инструмент, который позволяет работать в режиме одного окна и не упускать из виду важные задачи.
  • Видео-интервью без участия рекрутера
    Рекрутер не тратит время на проведение очного интервью по позициям, где требуется представительная внешность, хорошая дикция и прочие нюансы, которые обычно не публикуются в профиле вакансии.
  • Воронка вакансий

    Внутренний Заказчик всегда может проконтролировать насколько качественно и оперативно велась рекрутером работа по подбору

ПООБЩАЙТЕСЬ С ЭКСПЕРТОМ AMBER ПО РЕШЕНИЮ ВАШИХ АКТУАЛЬНЫХ ЗАДАЧ С AMBER HRMS