AMBER HRMS
Система для поиска и найма персонала.
AMBER HRMS — Уменьшает сроки подбора персонала, освобождает рекрутера от рутины, обеспечивает прозрачность процессов для внутренних заказчиков.
Решает задачи
01
Подбор персонала
- Упростить процессы подбора персонала для рекрутеров
- Сократить сроки закрытия заявок на требуемых специалистов
- Освободить рекрутеров от рутинных операций, связанных с подбором и оформлением персонала.
02
Единый кадровый резерв
- Организовать единую базу кадрового резерва для сотрудников компании и филиалов
- Автоматизировать размещение вакансий на собственном сайте и работных порталах
- Автоматизировать сбор откликов и организацию интервью
03
Прозрачность и аналитика
- Обеспечить прозрачность процессов по закрытию вакансий.
- Обеспечить аналитику по эффективности работы HR
Функциональные возможности
Внутренний рекрутинг и рекомендации
Автоматическое формирование и рассылка дайджестов по открытым в компании позициям с целью закрытия их кандидатами по рекомендации внутренних сотрудников.
Напоминания и контрольные точки
Настройка напоминаний рекрутерам о продлении вакансий на работных сайтах
Коммуникации с кандидатами
Настройка интеграций с мессенджерами для коммуникаций с кандидатами
Интеграция с корпоративными системами
Настройка интеграций с почтой, IP-телефонией, Active Directory, 1C и прочих систем и сервисов, необходимых для обмена данными и аккумулирования информации
Аналитика и отчётность
Настройка аналитики для оценки эффективности работы HR менеджеров и подразделения в целом
Применение технологий AI в AMBER HRMS
Автоматизация поиска и оценки кандидатов
- Массовый скрининг резюме. Технологии AI способны за 1 час обработать и оценить до 300 кандидатов на соответствие требованиям вакансии с помощью моделей GPT, что ускоряет этап первичного отбора и минимизирует ручной труд.
- Автоматический подбор шорт-листа: ИИ формирует готовый список наиболее подходящих соискателей по заданным критериям, экономя время рекрутеров.
Оценка компетенций и генерация вопросов
- Определение недостающих компетенций. AI анализирует резюме и вакансии, выявляет пробелы в компетенциях кандидатов и автоматически формирует вопросы для скрининга.
- Подготовка индивидуальных скрининговых интервью: Система генерирует вопросы для интервью на основе анализа профиля кандидата и требований позиции.
Автоматизация коммуникаций с кандидатами
- Чат-бот для массового подбора. AI самостоятельно связывается с кандидатами, назначает встречи и проводит квалификационные интервью, что особенно эффективно при массовом подборе персонала.
- Интеграция с мессенджерами и почтой. Автоматизация рассылки приглашений, напоминаний и уведомлений кандидатам через различные каналы связи.
Эффекты после внедрения
Автоматическое размещение вакансий на работных сайтах
Рекрутер не тратит время на формирование профиля вакансии и размещение его на работных сайтах и собственном сайте.
Экономия ресурсов
Руководитель может в разы увеличить эффективность HR-службы не увеличивая число рекрутеров.
Автоматический сбор откликов и контроль задач
У рекрутера есть удобный инструмент, который позволяет работать в режиме одного окна и не упускать из виду важные задачи.
Видео-интервью без участия рекрутера
Рекрутер не тратит время на проведение очного интервью по позициям, где требуется представительная внешность, хорошая дикция и прочие нюансы, которые обычно не публикуются в профиле вакансии.
Воронка вакансий
Внутренний Заказчик всегда может проконтролировать насколько качественно и оперативно велась рекрутером работа по подбору
Свидетельство о регистрации AMBER HRMS
Подтверждает включение ПО в реестр и государственную регистрацию прав
Стек технологий
«Пользовательский интерфейс разработан на TypeScript и JavaScript, серверная часть реализована на C#, .Net».
Ссылки и материалы
Презентация AMBER HRMS
Ознакомьтесь с возможностями AMBER HRMS в одном файле
Видео ролики по возможностям
Посмотрите актуальные видео о возможностях AMBER HRMS
Базовая стоимость AMBER HRMS
Настройка и доработка функционала под специфику Заказчика, обучение, разработка документации и видео-уроков и многое другое