☑Консолидировать информацию из разнородных и разрозненных источников в Базе знаний с удобным интерфейсом;

☑Обеспечить контроль актуальности данных;

☑Обеспечить тестирование компетенций сотрудников;

☑Обеспечить возможность быстрого поиска необходимой информации по заданным параметра.

1. Создание структурированного хранилища, объединяющего все информационные источники компании (CRM, ERP, учетные системы, контакт-центр, сайт, файловые ресурсы, прочее);
2. Проведение внутреннего тестирования пользователей, определяющее уровень их компетентности;
3. Настройка системы уведомлений пользователей об изменении документов и зон ответственности;

1. Настройка инструментов для постановки и контроля задач, связанных с актуализацией данных и их использованием в рамках задач компании;
2. Разработка инструментов удобного и быстрого поиска информации по заданным параметрам и контексту;
3. Настройка бизнес-процессов актуализации источников ответственными исполнителями, ранжирование источников, настройка ролей и полномочий пользователей внутри системы;

☑Упростить для рекрутеров процессы подбора персонала;

☑Сократить сроки закрытия заявок на подбор специалистов;

☑Освободить рекрутеров от рутинных операций, связанных с подбором и оформлением персонала;

☑Организовать внутри компании и филиалов единую базу кадрового резерва;

☑Автоматизировать размещение вакансий на работных сайтах и собственном портале;

☑Автоматизировать сбор откликов и проведение интервью;

☑Обеспечить прозрачность процессов по набору персонала.

1. Настройка объектной модели, учитывающей оргструктуру Заказчика и его штатное расписание;
2. Автоматизация бизнес-процессов по подбору, найму и оформлению персонала;
3. Автоматизированное размещение вакансий на работных сайтах: HH.ru, SJ.ru, Avito.ru, Zarplata.ru, собственный сайт;
4. Реализация функционала проведения видео-интервью без участия менеджера;
5. Автоматизированный сбор откликов и постановка задач на проведение интервью;

1. Реализация функционала для согласования с кандидатами удобного времени и назначение собеседований с помощью бота;
2. Подключение чат-ботов для оформления сотрудников, сбора документов и иных внутренних коммуникаций;
3. Оформление шаблонных документов из Системы;
4. Настройка прав и ролей согласно Политики информационной безопасности компании