Amber Продукты Amber Bonus Management Система эффективного управления комиссионным вознаграждением сотрудников и агентов

Система эффективного управления комиссионным вознаграждением сотрудников и агентов

Если вы хотите повысить лояльность собственных сотрудников, используя бонусные программы, но не потерять при этом существенную часть прибыли компании, вам важно иметь под рукой удобный инструмент, с помощью которого вы сможете прогнозировать, как изменение тех или иных параметров вашей бонусной системы будет влиять на выручку компании и результат продаж. Выстраивание адекватной и прозрачной системы вознаграждения персонала позволяет достичь хороших результатов в удержании сотрудников и выстраивании корпоративной культуры.
Специально для удобного управления вознаграждением сотрудников мы создали программный продукт AMBER Bonus Management.

Основные цели создания и внедрения Системы

Быстрый и простой расчет переменной части вознаграждения сотрудников всех подразделений в зависимости от выполнения KPI и других параметров (дней отсутствия, статуса сотрудника и прочее);
Возможность получать сводные данные по финансовым показателям (план/факт) из различных внутренних источников/систем;
Предоставление сотрудникам личных кабинетов с визуализацией результатов продаж и достижения иных целей и KPI;
Поддержка настройки правил расчета переменной части вознаграждений без привлечения программистов с целью прогнозировать результаты от возможных изменений;
Поддержка настраиваемых процессов по разрешению спорных ситуаций, удобное администрирование Системы, где можно провести аудит всех этапов расчета;
Формирование отчетов для сотрудников с детализацией по выплатам;
Инструменты для конфигурации отчетов с целью удовлетворения потребностей в аналитике.

Задачи, которые решает AMBER Bonus Management

Полная автоматизация процессов расчета премии и бонусов сотрудников отделов продаж и иных подразделений, чья мотивация завязана на выполнение KPI;
Устранение ошибок в расчетах, связанных с человеческим фактором;
Прозрачность в начислении бонусов для всех сторон. Сотрудники должны быть уверены, что их вознаграждение рассчитано правильно;

Упрощение и ускорение процессов согласования документов на премирование сотрудников;
Обеспечение контроля над выполнением планов;
Повышение лояльности и мотивации сотрудников отделов продаж.

Реализованный функционал в AMBER Bonus Management

Расчет комиссий и вознаграждений при сложных организационных схемах внутри компании и в крупных партнерских/агентских сетях.
Мониторинг результатов работы сотрудников и выполнения KPI в реальном времени;
Управление сценариями мотивации и расчета KPI;
Возможность согласовывать документы прямо в системе;

Наличие элементов геймификации, расчет баллов, бонусов, рейтинга сотрудников, прогнозирование выгод для компании при изменении сценариев и схем расчета;
Интеграции с CRM, почтой, IP-телефонией, ERP, билингом, и другими системами с открытым API для бесшовного встраивания внедряемой системы в ИТ-инфраструктуру Заказчика;
Использование ботов для внутренних коммуникаций и оперативного просмотра показателей.

Ваши выгоды от внедрения AMBER Bonus Management

Полный контроль над планами и KPI. В системе реализованы дашборды для сотрудников и руководителей структурных подразделений, где можно отслеживать выполнение планов, рейтинги сотрудников и прочие важные показатели.
Прозрачность выплат премий и бонусов, в системе отображается перечень всех транзакций, на основании которых производится расчет.

Повышение мотивации и лояльности сотрудников, благодаря встроенному рейтингу из которого каждый сотрудник видит выполнение KPI, система так же подсказывает какие действия нужно выполнить чтобы подняться выше.
Удобное рабочее место администратора со встроенным конструктором правил, который позволяет быстро настроить правила расчета вознаграждений любой сложности, контролируя любые изменения проводимые в компании.

ПООБЩАЙТЕСЬ С ЭКСПЕРТОМ AMBER ПО РЕШЕНИЮ ВАШИХ АКТУАЛЬНЫХ ЗАДАЧ С AMBER BONUS MANAGEMENT