Как быстро и эффективно найти линейный персонал во время сезонного спроса?

Серьезной проблемой крупных розничных сетей является массовый подбор линейного персонала во время всплесков бизнеса, связанных с сезонностью, праздниками, выходными. Сетям нужно уметь прогнозировать предстоящие периоды с повышенной нагрузкой на персонал и быстро закрывать вакансии на дополнительные временные ресурсы. Кроме того, они хотят быть уверены в благонадежности новых сотрудников. Для закрытия данных потребностей, команда AMBER создала решение на low-code платформе AMBER – AMBER Retail Staff.

Какие задачи решает?

☑ Быстро расширить линейный персонал во время сезонного спроса;

☑ Контролировать нагрузку на персонал благодаря встроенному механизму прогнозирования предстоящего спроса на основе ретроспективных данных;

☑ Оперативно расширять линейный персонал за счет вовлечения широкого числа аутстаффинговых компаний;

☑ Обеспечивает прозрачность и  контроль над фактически отработанным временем линейного персонала;

☑ Дает возможность экономии средств на заработную плату персонала за счет исключения простоев в работе;

☑ Омниканальное взаимодействие с поставщиками ресурсов: почта, телефон, мессенджеры, соцсети, чат-боты.

Возможности системы

☑ Полная автоматизация процессов управления отношениями с поставщиками линейного персонала, настройка удобной объектной модели, карточек, прав и ролей;

☑ Контроль за рабочим временем персонала, настройка интеграции с используемой СКУД. Фиксация времени прихода/ухода сотрудников, формирование сверок;

☑ Система прогнозирует загрузку персонала на основе ретроспективных данных, используя машинное обучение, и инициирует запросы на недостающие ресурсы;

☑ Автоматизация финансовых расчетов согласно действующим в компании процессам, настройка интеграции с 1С или иными учетными системами для обмена данными;

☑ Формирование заявок на персонал с детализацией по нужным параметрам, таких как пол, возраст, национальность, прочее;

☑ Контроль исполнения заявок на подбор персонала. Если сроки по выполнению Заявки затягиваются – формируются дозаявки дополнительным поставщикам и снижаются риски невыведения персонала;

☑ Проверка благонадежности персонала, В  AMBER Ritail Staff реализована интеграция с ФССП, для проверки персонала на штрафы, долги и прочие негативные моменты;

☑ Интеграции со всеми каналами, используемыми для коммуникаций с поставщиками персонала: с мессенджерами, телефонией, почтой, личными кабинетами на сайте;

☑ Использование чат-ботов для взаимодействия по типовым вопросам для снижения нагрузки на операторов;

☑ Встроенный рейтинг поставщиков персонала. Вы можете распределять заявки основываясь и на факторе надежности поставщика ресурсов.

Оставьте заявку и получите бесплатную демонстрацию системы конкретно под решение ваших задач!